вернуться »

Условия работы иностранных лиц в Турции

 Закон №4817 О предоставлении иностранным гражданам разрешения на работу был опубликован в Официальной газете 6 марта 2003 года. Закон регулирует три широкие категории видов разрешений на работу: 1). Для работников определенных предприятий – срочные и бессрочные разрешения на работу, 2). Независимые разрешения на работу, 3). Особые разрешения на работу.

Закон регулирует предоставление разрешений на работу 1). на определенный срок для работников определенного предприятия, 2). при выполнении определенных условий, на неограниченный срок.

«Срочное разрешение на работу» выдается на срок не более одного года, в соответствии со сроком вида на жительство иностранного гражданина или в соответствии со сроком службы, с условием работы на определенном предприятии и в рамках определенной профессии. После окончания срока действия годового разрешения, для работы на том же предприятии или в рамках той же профессии можно продлить разрешение на работу на три года, трехлетнее разрешение на работу можно продлить на срок до шести лет при условии работы в рамках той же профессии или у определенного работодателя.

Лица, которые официально и непрерывно прожили в Турции не менее восьми лет, или работали в Турции официально в целом не менее шести лет, имеют право на получение бессрочного разрешения на работу вне зависимости от состояния рынка рабочей силы и без ограничений в отношении предприятия, профессии, собственности или местонахождения.

Граждане иностранного государства, которые официально и непрерывно прожили в Турции в течение не менее пяти лет, но не являющиеся сотрудниками определенного работодателя, имеют право на получение «независимого разрешения на работу».

В Статье 8 соответствующего закона приведены условия для выдачи «особого разрешения на работу» определенным лицам, указанным в данной статье. Разрешение на работу, выдаваемое таким лицам, отличается от разрешений, выдаваемых сотрудникам и независимым работникам, так как выдается на неограниченный срок.

Иностранные граждане имеют право подавать заявления о разрешении на работу в представительства Турецкой республики, расположенные на территории страны их происхождения или проживания. Представительство Турции передаст пакет документов с заявлением в Министерство труда и социального обеспечения.
Если в результате подачи заявления Министерство предоставляет заявителю разрешение на работу, необходимо в течение девяноста дней обратиться в соответствующее представительство для получения рабочей визы (визы на въезд в страну).

Иностранные граждане или работодатели, которые получили вид на жительство на срок не менее чем шесть месяцев, и у которых этот срок еще не закончился, имеют право подать заявление напрямую в Министерство труда и социального обеспечения. При подаче такого заявления и после получения разрешения на работу, подавать заявление на рабочую визу уже не нужно.

Заявление о продлении разрешения на работу можно подать в Министерство социального обеспечения не позже, чем за 15 дней, и не раньше, чем за 2 месяца до окончания срока действия текущего разрешения.

Если вопрос о выдаче разрешения на работу решен положительно и заявление было подано за пределами Турции, необходимо сначала получить рабочую визу, если же заявление было подано на территории Турции, можно сразу обратиться в соответствующее районное отделение полиции и получить вид на жительство.

Если вопрос о выдаче разрешения на работу решен отрицательно, заявитель имеет право опротестовать решение Министерства в течение тридцати дней после того, как ему было официально выдано решение об отказе в выдаче разрешения на работу. Если Министерство отклонит апелляцию, можно обратиться в административный суд.

Инженеры, которые являются гражданами иностранных государств и будут работать в Турции, обязаны зарегистрироваться в Палате архитекторов и инженеров Турции. Для произведения регистрации они должны подтвердить свой диплом о высшем образовании в Совете высшего образования.